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Gestione della chiusura della rete di vendita di un importante catena di distribuzione in Calabria nel 2010. Si è proceduto ad incontri con il personale interessato alle chiusure per proporre trasferimenti in altre regioni. Verificato quanti dipendenti non potevano trasferirsi, sono seguiti Incontri con le OOSS e regione Calabria per un accordo di mobilità o ottenere la mobilità in deroga nel caso degli apprendisti.

Nuova azienda per un nuovo mercato

Due aziende della distribuzione organizzata hanno deciso di creare una nuova azienda per portare una nuova tipologia distributiva in un nuovo mercato. Si sono affrontati tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane dal reperimento, allo sviluppo organizzativo, alle relazioni sindacali. In particolare si è raggiunto con le organizzazioni sindacali un accordo che ha derogato in alcune sue parti alla contrattazione nazionale consentendo una rapida andata a regime delle nuove strutture.


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